HR-ansvarig Malå Såg
Driv HR för Malå Såg – led rekrytering, säkerställ svensk arbetsrätt, utveckla processer och skapa en positiv medarbetarupplevelse i en hållbar träindustri.
Rollbeskrivning
Som vår HR‑chef ansvarar du för att leda och samordna HR‑arbetet i Sverige, säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt och ge våra lokala team professionellt och praktiskt HR‑stöd. Du arbetar nära chefer, medarbetare och externa samarbetspartners för att säkerställa smidiga HR‑processer och en positiv medarbetarupplevelse genom hela anställningscykeln.
Huvudsakliga ansvarsområden
Leda rekryterings- och urvalsprocessen för lokala tjänster, från annonsering till kontraktsskrivning
Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt (LAS, MBL, AML), kollektivavtal och interna policys
Administrera anställningsavtal, personalakter och personuppgifter enligt GDPR
Ansvara för onboarding och offboarding för att säkerställa smidiga övergångar för nya och avslutande medarbetare
Hantera löneprocesser i samarbete med interna eller externa löneleverantörer
Sköta tidrapportering, ledighetsadministration och sjukfrånvaroprocesser, inklusive rapportering till svenska myndigheter
Stödja chefer och medarbetare i HR‑frågor, arbetsrätt, prestation och konflikthantering
Samarbeta med skyddsombud och företagshälsovård i arbetsmiljöfrågor
Utveckla och uppdatera HR‑rutiner, policys och personalhandbok
Samordna årliga utvecklingssamtal och uppdatera befattningsbeskrivningar
Identifiera utbildningsbehov och organisera lärande- och utvecklingsinsatser
Följa upp HR‑nyckeltal såsom personalomsättning, rekryteringstid, frånvaro och personalkostnadsstruktur
Leda HR‑relaterade projekt och bidra till digitalisering och förbättringsinitiativ
Upprätthålla goda relationer med svenska myndigheter och externa HR‑leverantörer
Kvalifikationer & erfarenhet
Flera års erfarenhet av HR‑arbete, gärna i rollen som HR‑chef, HR Business Partner eller HR‑generalist i Sverige
God kunskap om svensk arbetsrätt och HR‑praxis
Erfarenhet av rekrytering, lönekoordinering och medarbetarrelationer
Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende hos chefer och medarbetare
Stark organisatorisk förmåga, noggrannhet och proaktiv problemlösningsförmåga
Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och driva förbättringar
Flytande svenska och engelska; ytterligare språk är meriterande (särskilt tyska)
- Platser
- Setra Trävaror AB
Om Cesab
Cesab Rekrytering AB är sedan 1985 en ledande aktör inom rekrytering och ledarutveckling. Sedan dess har Cesab genomfört uppdrag inom Executive Search, urval och ledarförsörjning i såväl privat som offentlig verksamhet.
Vår affärsidé är att identifiera, attrahera, utvärdera och utveckla de nyckelpersoner som kan bidra till att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.
Vårt sätt att arbeta kännetecknas av diskretion, professionalism och smidighet. Vi har höga kvalitetsmål och vår framgång kan bara säkerställas genom väl utförda uppdrag. Ett väl utfört uppdrag kan bygga på en djupgående analys och förståelse av kundens behov, förutsättningar och förväntningar i kombination med att de utförs på ett systematiskt och professionellt arbetssätt. Detta bygger också på våra medarbetares långa och breda erfarenhet inom branschen.
Samtliga konsulter har lång och kvalificerad erfarenhet från ledande befattningar í näringslivet, med stort kontaktnät inom olika branscher.
Vi har kontor i Luleå och Umeå och jobbar rikstäckande med viss tyngdpunkt på Norrland.
Jobbar du redan på Cesab?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.